국민연금, 건강보험 edi 보수총액신고 기간 (기한), 신고서

고용 산재보험 국민연금, 건강보험 edi 보수총액신고 기간 (기한), 신고서

보수총액 신고를 하는 이유?

제목: 사업장 보수총액 신고 방법 및 절차 안내

서문: 근로자로서 사업장에 소속되어 있는 경우, 4대 보험(고용 산재보험, 국민연금, 건강보험)에 대한 보험료는 근로소득세 확정 신고분을 기준으로 계산됩니다. 따라서 보수총액 신고는 매우 중요한 절차이며, 정확하게 처리해야 합니다. 이 글에서는 사업장 보수총액 신고의 방법과 절차를 상세히 안내하겠습니다.

1. 보수총액 신고의 이유 사업장에서 근로자들의 보험료를 계산하기 위해서는 근로소득세 확정 신고분을 활용합니다. 이를 통해 보험료를 재정산하며, 추가로 납부할 금액이나 환급받을 금액을 결정합니다.
2. 신고 방법 보수총액 신고는 연말정산이 끝난 뒤에 이루어집니다. 다음은 신고 방법에 대한 안내입니다.

가. 지사 방문: 사업장의 지사를 직접 방문하여 보수총액 신고를 할 수 있습니다. 나. 우편: 보수총액 신고서를 우편으로 제출할 수 있습니다. 다. 팩스: 보수총액 신고서를 팩스로 제출할 수 있습니다. 라. EDI(Electronic Data Interchange): 사업장의 공인인증서를 통해 EDI를 사용하여 신고할 수 있습니다.

EDI를 통한 신고 방법 건강보험과 국민연금의 보수총액 신고는 EDI를 통해 처리할 수 있습니다.

아래는 각각의 신고 방법에 대한 안내입니다.

가. 건강보험 보수총액 신고

• 건강보험 EDI 주소: [EDI 주소 입력]
• 건강보험공단 EDI포털: [EDI 포털 주소 입력]
• 건강보험 보수총액 신고 기간: 매년 3월 15일까지
• 절차:
  1. 사업장 공인인증서로 EDI에 접속하고 로그인합니다.
  2. "신규 문서"를 클릭하여 "직장가입자 보수총액 통보서"를 선택합니다.
  3. 근로자들의 전년도 보수총액과 근무월수를 입력하고 "수정" 버튼을 클릭합니다.
  4. 모든 근로자의 보수총액 입력 및 수정이 완료되면 신고 버튼을 클릭하여 신고를 완료합니다.
• 비과세 항목: 식대, 연구활동비, 육아수당은 보수총액에서 제외됩니다.

건강보험공단 EDI포털

나. 국민연금 보수총액 신고

• 국민연금 EDI 주소:
• 통합 EDI:
• 사회보험 EDI 서비스:
• KT olleah 유료 EDI 서비스:
• 절차: 각 EDI 서비스의 안내에 따라 절차를 진행합니다.

정확한 신고를 위한 주의사항

• 보수총액 신고는 근로자의 보험료를 정확하게 계산하기 위해 필요한 절차입니다. 따라서 아래의 주의사항을 지켜야 합니다.
• 신고 기한을 놓치지 않도록 합니다. 건강보험은 매년 3월 15일까지, 국민연금은 각 EDI 서비스의 안내에 따릅니다.
• 비과세 항목을 보수총액에서 제외합니다. 식대, 연구활동비, 육아수당은 보수총액 신고 시 합산하지 않습니다.
• 신고서 작성 시 근로자들의 보수총액과 근무월수를 정확하게 입력해야 합니다.

국민연금 EDI서비스

사회보험 EDI 서비스

맺음말: 사업장 보수총액 신고는 근로자들의 4대 보험에 대한 보험료를 정확하게 계산하기 위한 중요한 절차입니다. 신고 방법과 절차를 정확히 이해하고 신고 기한을 지키며 정확한 정보를 입력하여 보수총액 신고를 완료해야 합니다. 근로자로서 이 절차에 적극 협조하여 보험료 관련 문제를 예방하고 안정적인 보험 혜택을 받을 수 있도록 합시다.

---

2018년 고용 산재보험 기간 방법

제목: 고용 산재보험 보수총액 신고 방법과 대상 안내

서문: 고용 산재보험은 모든 사업장에서 2017년 귀속 고용 산재보험 보수총액을 신고해야 하는 의무가 있습니다. 실제로 전년도에 임금 변동이 없더라도 보수총액 신고는 필수적인 절차입니다. 이 글에서는 고용 산재보험 보수총액 신고의 대상과 방법을 자세히 안내하겠습니다.

1. 고용 산재보험 신고 대상 거의 모든 사업장에서, 업종에 상관없이 2017년 귀속 고용 산재보험 보수총액을 신고해야 합니다. 따라서 전년도와 급여의 변동이 없어도 신고 절차를 따라야 합니다.
2. 고용 산재보험 보수총액 신고 방법 고용 산재보험 보수총액 신고는 우편이나 팩스로 서면 신고할 수 있습니다. 아래는 신고 절차에 대한 안내입니다.

• 신고서 작성: 보수총액 신고서에는 사업장 관련 사항, 근로자 인적 사항, 입사일, 퇴사일, 보수총액, 그리고 월별 일용직 근로자 등의 정보를 기재합니다. 자세한 작성법은 근로복지공단 홈페이지의 "보수총액신고 안내 브로슈어"에서 확인할 수 있습니다.
• 전자신고: 고용 산재보험 전자신고는 "고용 산재보험 토털서비스"를 이용할 수 있습니다. 근로복지공단의 토탈서비스 홈페이지로 접속하여 사업주(법인)의 공동인증서가 필요합니다. 신고서 작성 및 보수총액 입력 후 정확성을 검증한 뒤 접수합니다.

고용 산재보험 전자신고 절차 아래는 고용 산재보험 전자신고 절차에 대한 안내입니다.

• 접속 및 로그인: 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 홈페이지에 접속하여 고용관리/보수관리 비밀번호 확인 후 로그인합니다.
• 보수총액 신고: 사업장 관리번호를 입력하고 근로자 인원이 적은 경우에는 화면에서 바로 입력합니다. 근로자 인원이 많은 경우에는 "입력정보 엑셀 저장"을 선택하여 엑셀 파일을 다운로드한 후 업로드합니다.
• 기타 입력: 일용근로자 보수총액, 월 60시간 미만 단시간 근로자 보수총액, 산재 고용정보 미신고 외국인 근로자의 보수총액을 입력합니다.
• 정산 및 환급: 일시납 신청이 필요한 경우 해당 옵션을 선택하고, 환급받을 보험료가 있을 때는 과납보험료 충당 신청서에 동의합니다.
• 임시저장 및 접수: 작성된 신고 자료를 임시저장하고 신고자료 검증을 통해 오류가 없음을 확인한 뒤 접수합니다.

맺음말: 고용 산재보험 보수총액 신고는 모든 사업장에서 필수적인 절차입니다. 전년도와 급여의 변동이 없어도 신고 대상이 되며, 우편이나 팩스로 신고할 수 있습니다. 또한, 전자신고를 통해 간편하게 신고할 수도 있습니다. 신고 방법을 정확히 따르고 신고 기한을 지키며 보수총액을 정확하게 입력하여 보험료 관련 문제를 예방하고 안정적인 보험 혜택을 받을 수 있도록 합시다.

고용, 산재보험 보수총액 신고 방법

근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스